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发布日期:2019-10-09

  应届毕业生找工作要考虑的因素非常多,大多数的人都把薪金放在很重要的位置,甚至把每月工资的多少作为选择工作的重要参考因素。客观的说这样的想法是片面的,因为作为应届毕业生积累经验打造自己的职业规划才是

  需要考虑的问题,许多工作的初始薪金比较高,可是职业的发展潜力不大而且对于从业者

  素质的提高没有帮助。另外还需要考虑就业平台实力的问题,选择实力雄厚的企业能够有更多机会。

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  其次,针对应届毕业生缺乏工作和实践经验的问题,平安金服管培生培训的内容非常细致,而且有专职的导师全程跟随。有导师直接培训,可以让参加培训的人才更快的掌握培训内容,然后更加从容的开展自己的工作。导师跟踪的机制也是为了保护培训学员的职业生涯不跑偏,少走一些弯路保证大家职业发展的正确方向。

  最后,关于大家非常关心的薪资问题,平安金服管培生的薪水纳入了平安金融的薪资体系,所有人的薪金全部是公平公正,遵循多劳多得的原则,在企业内部营造了一个良好的晋升氛围,只要表现出色个人能力强就可以获得符合个人表现和能力的薪水。

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