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深度干货:B2B企业公关传播终极秘籍

发布日期:2019-09-10

  本文总结出了“To B企业公关传播的终极秘籍”,即四个词,12个字:贴标签、树标杆、结同盟、B2P。

  最近,发现身边朋友去To B企业从事公关传播的越来越多了。这也可以理解,一场企业数字化转型的风暴已经渐行渐近,现在整个互联网界也公认未来是产业互联网的时代。

  但是,To B企业的公关传播如何做?是困扰很多朋友们的问题,因为To B企业的公关传播实在是太难了。

  营销的三要素是用户、内容、场景,本质上是品牌将合适的内容通过合适的场景传播给合适的目标用户。

  我从事To B公关传播多年,总结出了“To B企业公关传播的终极秘籍”,即四个词,12个字:贴标签、树标杆、结同盟、B2P。

  在刚刚出版的《超级标签:重塑用户心智的传播之道》中,我提出了“超级标签”的方法论,在To B企业的传播中,“超级标签”的方法论有过之而无不及。

  因为B2B企业的传播对象是企业,是专业人群,他们比C端的大众更加要求专业性,所以与其说是“贴标签”,不如说是“造概念”。B2B企业传播的标签,更多的是一种新概念,它同样需要符合行业发展的大势、满足客户的需求,需要有自己的优势所支撑,需要和竞争对手的标签形成区隔。

  金蝶为自己的管理新世界提出的标签是“人人财务”,金蝶集团创始人徐少春在2018年5月举行的金蝶财务管理新世界启动会上表示,当下80%重复性、基础性会计工作最终将会被人工智能替代,实现“无人会计”,但财务不会消亡,重要性反而更加凸显,60%~70%的核算会计将成长为业务财务。

  在财务与业务的围墙被打破后,徐少春指出“无人会计,人人财务”将会是企业财务管理的下一个方向,也是金蝶财务管理新世界的核心理念。

  在“人人财务”的新理念下,金蝶云通过A(人工智能)、B(区块链)、C(云计算)、D(大数据)四种新技术,让数据更加立体多维,创新了交互体验,驱动了财务变革,让人人都能拥有自己的流程信息、业务信息和财务信息,实现员工自我驱动,协助预判风险,让数据服务于人人,让人人成为自己的CEO。

  在近年来非常火爆的云计算市场,也能看到出色的标签式传播。例如,阿里云在2018年的Slogan是“上云就上阿里云”,这是用自己卡位整个云品类的方式;天翼云则将标签定位在“安全”,提出的Slogan是“天翼云,安全云”等。

  说到阿里云,不得不说其树立的另外一个标签:“去IOE”。它在阿里云的崛起中起到了至关重要的作用。

  2008年,王坚从微软亚洲技术研究院空降阿里巴巴,担任首席架构师。这个在阿里巴巴内部被尊称为“博士”的首席架构师并非程序员出身,是一个不会写代码的架构师,但是正是这个不会写代码的首席架构师却提出了一个让阿里内部震惊的概念:“去IOE”,即在阿里的IT建设过程中,去除IBM小型机、Oracle数据库及EMC存储设备。

  之所以令内部震惊,是因为阿里巴巴当时IT基础架构基于最普遍使用的IOE,技术人员多为学IOE架构出身,其中很多人本就是IOE跳槽而来的人员。但是,阿里巴巴坚持了下来,终于在2013年于公司内部完成了这个看似不可能完成的任务。

  不得不说,“去IOE”是一招妙棋,它顺应了设备采购国产化、自主研发的大潮流,也让阿里巴巴成为IOE到自己的云计算(阿里云)的样板,对阿里云起到了最好的宣传推广作用。于是,在2013年“棱镜门”事件后,政府、金融等对IOE敏感的行业开始走采购国产化路线时,阿里云成为最大的受益者。

  华为云的标签设定也比较独特。在公有云市场,华为云进入较晚,为了凸显自己的独特性,尤其是和那些领先的互联网公司形成区隔,华为云提出了“三不”的标签。即“上不做应用,下不碰数据,不做股权投资”,华为云树立的标签,并不是自己要成为什么、要做什么,而是不做什么,这种方式凸显了自己的态度,即恪守与客户合作的边界,有所为,有所不为,对于其赢得客户的信任起到了重要作用。

  所以,对于B2B企业来说,贴标签比B2C企业更加有强烈的急迫性和重要性,这个标签往往代表着你对于整个行业未来走向的判断,正确的标签将凸显并持续强化你在行业的领袖地位,将竞争对手甩到身后。

  通俗而言,就是案例传播。在B2B传播上,没有比案例传播最有效的方法了。案例传播的本质是树立标杆,对其他客户和潜在客户形成强烈的示范作用。如果说贴标签是造概念,是务虚,那么树标杆就是将概念具象化,是务实。

  三个问题,制约着B2B传播的效果,要想很好地树标杆,就要从以下三方面转变:

  阿里云的12306项目改造案例值得一提。以前的12306网站(中国铁路火车票网上订票唯一官网),被很多网友吐槽,永远在你最需要的时候来一句:该网页无法打开。

  2015年1月23日,马云在参加瑞士达沃斯论坛时说:“最近我们有一些政府项目。每年春节,中国成千上万的农民工从城市回到家乡,他们返乡要购买火车票,政府的这套系统(指12306网站)5年来每年都要崩溃。

  我告诉阿里巴巴的年轻人,去支援他们,不收一分钱。因为我不想看到农民工兄弟买不到火车票。这不是为了钱,不是为了政府,是为了那些兄弟不用在雪夜等待买票,只需要通过手机、电脑就能顺畅购买。”

  “不收1分钱”,以及12306网站改造前后的体验差异,成了阿里云最值钱的广告。这个案例的言外之意是:这么复杂的体系阿里云都可以保证平稳运行,其他客户还有啥可不放心的?你的业务再复杂,负载再大,大得过12306吗?

  所以,这个例子提醒广大的B2B企业,有的项目是可以不赚钱的,是可以当作战略项目、示范性项目来做的。当你不惜一切技术、资源投入到这个项目上时,它会成为你树立的标杆,成为你持续永久的活广告。

  金蝶是做管理软件的,常规的案例传播,就是去讲客户在使用了自己的管理软件后带来了哪些改变。但是这样的传播,看起来太像是直接的软文或者广告,格局和维度太低。

  它提出了一个“中国管理模式”的新概念(标签),而且联合国内六大知名院校的商学院一起,以“让中国管理模式在全球崛起”为志,发起“中国管理模式杰出奖”的遴选活动,通过这一公益奖项,金蝶和各大商学院教授,已经走访了上百家在管理模式领域获得杰出成就的中国企业,并梳理、提炼、传播他们的管理案例。

  这是一个非常妙的案例传播方式。首先,它将“管理模式”上升为“中国管理模式”,彰显了大国自信,极易引发国人的共鸣。其次,宣传管理软件和推广管理模式,是两个不同的层次。

  例如,曾经获奖的德邦快递,主要是其“亲情1+1”的福利制度,“每月,从员工的工资卡拿出200元,公司再单独拿出200元,全部寄给她的父母。”通过营造亲情关系来提升公司的凝聚力。而这最终升维为“中国式人本管理”,背后就是金蝶的IT系统带来的高效支撑。

  对于B2B企业而言,案例传播是一个传播利器,实在应该重新思考,看看如何能够进行改进、提升。

  除了贴标签、树标杆,对于B2B企业的传播来说,还有一个很重要的秘密,就是“结同盟”。意思很清楚,就是要尽可能地联合一切可以联合的力量,将自己的标签最大程度地进行扩散。

  有媒体、意见领袖、政府与行业协会、研究机构、客户、员工、最终用户等,这些所谓的利益相关群体都是可以联合的力量。

  IBM的“Im IBMer”系列内部海报,是借助员工的力量。它通过漫画的形式展示了真实员工的工作内容,让大家相信,IBM可以真正影响到生活、社会的方方面面,让生命、世界变得更美好,刺激员工产生内容。用现在流行的方式说,就是把员工打造成个人IP,培养很多企业内部的意见领袖,让每个员工都为IBM代言。

  B2B公司的传播,也特别要借助咨询公司和研究机构的力量。例如:在云计算领域,Gartner、IDC、Frost & Sullivan等咨询公司都会定期发布相关的报告,如果你在报告中表现出色,将可以借势进行推广。

  当然,你也可以和咨询公司联合定制报告,一定要注意,这种定制报告要客观,可以只说一个侧面,但是不能造假。

  其一,是和知名的管理学家等管理界的意见领袖结盟,中国管理模式杰出奖遴选理事会由成思危支持发起,北京大学陈春花教授等知名管理学教授参与,后来它又升级成为中国管理模式50人论坛,由25位管理学者和25位企业家组成。

  其二,与企业家结盟,中国管理模式评奖得到了复星集团郭广昌,格力电器总裁董明珠、摩根大通中国董事总经理龚方雄、万科集团董事长王石、中国节能投资集团董事长王小康等企业家的力挺;

  其三,是和中国人民大学、东南大学、中央财经大学、北京工商大学等国内顶级商学院结盟,得到他们的支持;

  其四,是和中央电视台(央视)结盟,金蝶联合央视摄制了大型纪录片《公司的力量》,并在央视2套播出,引发了广泛的关注。之后,金蝶和央视又联合推出过《发现中国管理模式》的系列特别节目。

  这种同盟,也可以是和自己的产业链“完全无关”的企业,也就是我们通常意义上说的“联合营销”。接下来,我们详细来说一下联合营销。

  。品牌之间做联合营销,要“门当户对”,就是指的品牌所处的领域不同,但是目标用户却应该是一致的。

  ,联合营销基本上做完一个活动就归零,无法实现沉淀,如何用产品化和运营化的思维将联合营销变成阵地就很重要。在这方面,我们之前举的京东东联计划、“Intel Inside”,就是产品思维的体现。

  B2P是B2B2C的升华,很多人会奇怪,既然是B2B,为什么要和C发生关系呢?

  B2B2C本质上是B2P(Business to People),虽然你传播的对象是企业,但是必须要做出针对人的个性化来传播,否则只是冷冰冰的以机构的方式来做传播,很难做出效果。

  正如我们之前所说,B2B传播之所以难,是因为内容太专业、难懂,目标受众太垂直、小众。这个时候,让传播走向大众,将能让专业的内容通俗化,让尽可能多的人认识你、了解你,用你的客户的客户来倒逼你的客户。开码现场结果

  B2B2C,要求你的内容要尽可能好玩,如果自己所在的领域太过于专业、难懂,那么是不是可以和大众都熟悉和喜欢的娱乐、文化等领域进行跨界?

  英特尔与李宇春的跨界就值得学习。2017年10月27日,英特尔联合李宇春工作室发布了《今天雨,可是我们在一起》MV。在这支MV中,英特尔通过实时3D人脸重建技术在李宇春的脸上合成出了雨水、波纹等各种特效,和MV场景实现了完美的融合。

  具体来说,英特尔通过摄像头来检测和识别人脸,定位 78 个关键点,实时跟踪头部运动和面部表情变化。对图像进行智能分析和特征提取后,再通过运算将不同的特效叠加上去。

  这和传统的B2B营销是不是有很大的不一样?对于这种AI技术,传统的B2B营销或许会去说技术的优势,或者最多去说AI技术在一些专业领域的应用,但是英特尔就将AI技术与娱乐进行了跨界,通过这种跨界,让自己走出了专业的技术圈,借助娱乐进入大众的视线C,也可以用新颖、好玩的形式来演绎你的专业化内容。B2B公司金蝶从2014年开始,基本上在每年的五四青年节都会砸一个东西,来阐释自己的战略。

  在2014年5月4日,金蝶集团创始人徐少春在北大砸掉笔记本,推行移动办公方式;2016年5月4日,徐少春砸掉办公室,号称打破组织边界,实则再次强调推广移动办公;2017年5月4日,徐少春砸掉了“ERP”、砸掉了象征老板身份的办公椅,砸掉了CEO的身份,目的是推广金蝶的云计算;2018年5月4日,徐少春砸掉了代表财务管理旧世界的围墙,目的是推广“无人会计,人人财务”。

  相比新闻稿、媒体交流会、案例传播这些常规的传播方式,这一“砸”极具冲击力,也自带话题。

  华为云在广州白云机场T2航站楼打造的“云之道”也是B2B企业走向大众的一个传播案例。2018年4月26日,广州白云国际机场T2航站楼正式投入使用,在这个航站楼二层,华为云和白云机场携手打造,上演了一场实时进行的多媒体视觉灯光秀。

  不得不说,“云之道”这个创意很棒!白云机场和云计算、华为云,都包含“云”,异曲而同工;云之道,选择的是白云机场T2航站楼的枢纽通道,客流繁忙,是最好的展示场所;加之白云机场T2航站楼新开通这个“天时”,公众关注度高。天时、地利、人和,放在一起,让云之道成为最美地标。

  ,尤其在愚人节的时候,更是绝佳的机会。因为愚人节大家普遍意识里接受“不正经”的营销内容,这个时候,借机做些病毒式内容,既走进大众,又不用担心被说不专业。阿里云特别深谙这一点,在愚人节往往会发布视频,来通过一些奇思妙想来展示自己的技术。

  例如:2017年愚人节,阿里云就发布了一个《史无前例的生物计算,阿里“云计蒜”》视频,宣称自己研发了一款新产品:一颗蒜,这颗蒜叫做“云计蒜”。阿里云是这么介绍这款产品的:阿里云根据大蒜研发了一个超级云计算系统——云计蒜。它绿色、环保、安全,蒜群通过光合作用就能进行庞大复杂的计算,运算能力超越现有任何普通云的处理速度。

  虽然是愚人节的玩笑,但却展示了自己的奇思妙想,树立了自己技术的标签,让高高在上、冰冷的技术公司走入了大众视野。这样的玩笑,还是可以做的。

  最后,我们总结一下,B2B品牌的传播秘密大致总结为:贴标签、树标杆、结同盟、B2P。具体来说,就是

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